Per Pontoglio 1883, la sostenibilità è un valore fondante. Significa lavorare nel rispetto dell'ambiente, delle persone e del territorio, adottando pratiche responsabili lungo tutta la filiera produttiva.
Siamo certificati secondo gli standard internazionali più rigorosi, riduciamo sprechi e riutilizziamo gli scarti tessili, promuoviamo il benessere dei nostri collaboratori e sosteniamo attivamente la comunità in cui operiamo.
Abbiamo inoltre implementato un sistema di whistleblowing per garantire trasparenza e integrità. Tradizione, innovazione e responsabilità: così costruiamo ogni giorno un futuro più sostenibile.
Siamo impegnati a garantire qualità, tracciabilità e responsabilità sociale attraverso importanti certificazioni internazionali:
GOTS (Global Organic Textile Standard):
garantisce l'utilizzo di fibre naturali biologiche e processi produttivi rispettosi dell'ambiente e della salute dei lavoratori.
ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals):
promuove l'eliminazione delle sostanze chimiche pericolose dalla produzione tessile, migliorando la sicurezza dei prodotti e dell'ambiente.
SA8000:
uno standard globale che certifica il nostro impegno verso condizioni di lavoro etiche, sicure e rispettose dei diritti umani.
BCI (Better Cotton Initiative):
sostiene una coltivazione del cotone più sostenibile, attenta all'uso dell'acqua, alla salute del suolo e al benessere degli agricoltori.
In azienda crediamo che la sostenibilità parta prima di tutto dal rispetto e dalla valorizzazione delle persone.
Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro sano, inclusivo e attento alla crescita personale e professionale di ogni collaboratore, nel pieno rispetto dei principi della certificazione SA8000.
La nostra attenzione al benessere non si ferma all'interno dell'azienda: siamo profondamente legati al territorio in cui operiamo e collaboriamo attivamente con associazioni no profit e iniziative locali. Un impegno concreto per restituire valore alla comunità e creare connessioni solide con il tessuto sociale che ci circonda.
Siamo anche molto felici di aprire le porte della nostra azienda a scuole, clienti e visitatori, perché crediamo nel valore del dialogo e del confronto diretto. Questi momenti di incontro ci permettono di condividere la nostra realtà, creare legami autentici e vivere esperienze di scambio che arricchiscono tutti, sia a livello umano che professionale.
Pontoglio 1883 è profondamente radicata nel territorio in cui è nata e cresciuta. Per questo mettiamo in atto strategie concrete per tutelare l'ambiente che ci circonda e preservarne l'equilibrio.
Investiamo in tecnologie e processi produttivi che ci permettono di ridurre progressivamente l'impatto ambientale, con particolare attenzione al consumo di acqua ed energia, alla gestione dei rifiuti e alla minimizzazione delle sostanze inquinanti.
La sostenibilità passa anche attraverso un utilizzo consapevole delle risorse.
In un'ottica di economia circolare, recuperiamo e valorizziamo ogni materiale, riducendo al minimo gli sprechi.
I tessuti non conformi agli standard vengono riutilizzati all'interno del ciclo produttivo, reintegrati nei processi come risorsa e non come scarto.
Un approccio che ci permette di limitare l'impatto ambientale e ottimizzare i materiali già disponibili.
Inoltre, i tessuti in esubero vengono donati a scuole di moda e istituti tessili, sostenendo la formazione delle nuove generazioni attraverso progetti creativi, sperimentazione e ricerca. È un modo concreto per unire sostenibilità e cultura, offrendo una seconda vita ai materiali e un'opportunità educativa a studenti e giovani designer.
Per Pontoglio 1883, la sostenibilità è anche una questione di etica e trasparenza. Crediamo in una cultura aziendale fondata sul rispetto delle regole, sulla responsabilità e sull'integrità dei comportamenti.
Per questo abbiamo attivato un sistema di whistleblowing, uno strumento sicuro, accessibile e riservato che permette a dipendenti, collaboratori, fornitori e altri stakeholder di segnalare in modo anonimo eventuali comportamenti illeciti, irregolarità o violazioni del codice etico e delle normative vigenti.
Attraverso questo strumento, Pontoglio 1883 rafforza il proprio impegno per un modello d'impresa trasparente, responsabile e orientato al miglioramento continuo, dove ogni voce può contribuire alla costruzione di un ambiente di lavoro sano, equo e rispettoso.
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